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【人事专员/助理】

职位描述

岗位职责:

1、协助部门负责人建立健全公司人事行政管理制度;

2、协助部门负责人开展员工培训及企业文化活动建设;

3、根据公司人员配置需求开拓招聘渠道;进行简历筛选、邀约面试;

4、负责办理员工入离职手续,做好员工劳动关系管理;

5、负责计算员工考勤及办公环境的安排管理;

6、负责公司办公设备及用品的采购,办公物料出入库等物料管理工作;

7、负责公司人事、管理制度等档案梳理、归档、装订等档案管理工作;

8、负责拟写公司会议纪要及各类人事行政材料;

9、配合业务部门开展客户来司接待准备工作;

10、领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1、大专以上学历,

2、良好的语言表达能力与亲和力,文字功底与执行力强;

3、具备创新潜能,思路活跃,性格开朗;

4、熟悉国家相关劳动法律、法规与政策;

5、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

6、熟练使用office办公软件及自动化设备。


【招商经理/主管】

职位描述

培训师岗位职责:

1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ;

3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,进行会议营销和招商。

7、协同公司销售同事举办客户/消费者红酒品鉴活动;


【培训师/讲师】

职位描述

培训讲师(3000以上,万元收入,上不封顶)

职位描述

(一)培训师岗位职责:

1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;

2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

3、讲授培训课程,解答疑难问题等;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

5、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,进行会议营销和招商工作。

6、协同公司销售同事举办客户红酒品鉴活动;

(二)任职资格:

1、大专以上学历。

2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

4、熟练使用办公软件,可制作课件;

5、热爱葡萄酒培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情,对会议营销感兴趣。

(三)待遇:实行底薪与业绩上下浮动,月收入1万以上,上不封顶。工作时间:周一到周六 8:30--18:00,单双休,中午休息一个半小时,高档办公环境,提供住宿和不定期下午茶。工作一年后享有公司分红股权。